首页 > 产业服务 > 安全培训

产业服务

热点推荐

视频直播

同煤集团地煤公司强化安全培训 提升员工素质
时间:2019-02-25  来源:搜狐网   编辑:筱菏  点击: 542 次  字体:

  同煤集团地煤公司认真落实培养选拔干部“1311”工作思路,把搞好安全培训视为做好煤矿安全生产工作的重要内容,有计划、有针对地对员工进行严格系统的培训,为企业可持续发展提供强有力的人才保证。

  早安排,细部署。每年年初,该公司都要制定年度员工培训教育工作计划,整个培训过程严格贯彻“234”要求,2即:抓住安全应知应会培训、《精细化管理岗位标准》作业现场知识培训这两大重点;3即:完善公司、矿、区队三级培训网络;4:即实现全员思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质、健康体能素质等四个方面有新的提升。

  多层次,全履盖。
“每年的全员安全教育培训,我们各级管理人员、作业队、班组、新入矿员工都纳入进来,做到全方位、多层次、全覆盖,不留死角,通过全员素质提升带动公司安全发展”,公司培训中心负责人介绍说。据了解,该公司全员安全培训内容针对不同的培训对象各有侧重,公司层面培训主要从新安全生产法及相关法规、履职及素质教育、安全管理体系与精细化管理岗位标准等方面进行培训。矿级层面培训主要从安全意识、安全操作流程及操作技能等方面进行培训。在培训过程中,既有现场教学,又有图片视频、座谈交流、实地参观等形式,避免了枯燥简单的教学模式,注重教与学进行互动和交流,努力营造轻松活泼的授课气氛,增强员工主动参与培训的积极性,将培训学习转变为我要学习。

  严考核,强执行。“由于思想上的疏忽,这次培训考试没有及格,看到公司的通报,很惭愧,我一定要在补考时顺利通过”,面对刚刚结束的结业考试,来自马口煤矿的小彭有点沮丧。该公司在每个点培训结束后,及时统计考勤和考试结果,第一时间在全公司通报,避免全员培训重形式走过场的情况发生。同时,在培训考核上,对培训期间无故缺席的员工进行通报批评,对考试不合格人员进行补考,对补考后不及格者进行再培训,考试不过关坚决不能上岗。

  
主管单位:工业和信息化部   承办单位:中防通用电信技术有限公司
地 址:北京经济技术开发区地盛南街甲1号院2号楼7层  邮 编:100176  COPYRIGHT@2015 中国安全产业协会 主办 京ICP备15015114号